合同到期了,老板可以以不知情或人事没有和他汇报为由,不续签吗

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您好
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根据一般合同法规定,合同到期后,双方需要经过沟通并达成一致意见才能决定是否续签。如果老板以不知情或人事没有和他汇报为由,不续签合同,这可能违反合同的诚实信用原则。在这种情况下,您可以通过法律途径维护自己的权益,例如寻求法律援助或咨询劳动法律专家。建议您及时与相关法律机构或律师联系,以了解您的权利和应对措施。
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目前有续签合同吗,如有需要可电
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如果未续签但也继续保持工作状态,可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资。
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您好,可以主张经济补偿金的。如果协商不成可通过仲裁解决,有关仲裁材料及流程问题,可点击我的头像电话联系我,给您专业建议
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你好,可以不续签
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你好,劳动合同到期了,劳动者和用人单位均可以选择不续签,但是非劳动者本人表示不续签的,用人单位均需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在用人单位的实际工作时间,每满一年支付一个月工资
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不可以,签过几次了?
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您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。